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從有利網、融金所看互金人才之殤
來源:http://nmghyj.com   作者:深圳市東方現代資訊科技有限公司   發布日期:2015-10-17

      最近在和互金行業一些資深人士溝通過程中,聊到關于人才的話題,一個互聯網金融創業公司董事長聊到,公司成立兩年多時間里,平臺成交量增長每年在 50%左右,業務快速增長的同時,團隊也發展壯大起來,但是面臨一個重大瓶頸——人才問題。這個老板還說道,其實現在,他缺的不是金錢,缺的也不是好的點 子和想法,當然也不缺機遇。唯一缺的是人才。正所謂21世紀人才最重要,人才就是公司的資本。但是你會發現,大多數互聯網金融平臺人才流動有時候比平臺資 金的流動還要頻繁,有利網創始人劉雁南選擇再次創業、微眾銀行曹彤選擇從微眾銀行離職、融金所董事長孫明達退居二線。《史記·越世家》:“范蠡遂去,自齊 遺大夫種書曰:飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹。“敵國破,謀臣亡”在利益至上的金融行業本來就是常態。互聯網金融企業想要取得更長遠的發展,切記人才不 是你的資本,只有那些被激勵起來,能夠和你共同朝著一個方向的努力的人才,才是你的資本。筆者想對這個問題做下重點闡述。

  一、表象:

  1、今年6月,前有利網CEO劉雁南帶領二十多名有利網員工,其中包括前 CFO Donald 和前有利網高級副總裁史志雋等,開始了再創業之路,新公司涉足消費金融,目前已有二手車貸款業務。

  2、9月7日,深圳知名P2P平臺融金所被深圳經偵部門突查,多名高管和經營團隊被警方帶走協助調查,當日晚間傳出的消息稱,包括融金所總裁張 東波、副總裁劉豐磊、總經理孟楚來以及相關部門負責人等18人,因涉嫌非法吸收公眾存款被深圳經偵隊帶走,而董事長孫明達暫時亦無法取得聯系。在失聯數日 之后,融金所董事長孫明達9月10日發布朋友圈,表示其因身體不適,需要療養,公司工作暫時由副董事長張東波主持。

亚洲综合色视频在线观看  3、9月10日下午,成立不到一年的微眾銀行正式對外確認,行長曹彤因個人原因離職,引發不小的轟動。盡管有消息稱,曹彤的離職與互聯網金融領 域創業有關。短短9個月,曾懷揣創業夢想、入職前“剃發明志”的首任行長曹彤突然辭職,將曾“大牌云集”的中國首家民營互聯網銀行——微眾銀行推向輿論風 口。

  二、背后的邏輯

亚洲综合色视频在线观看  1、 話語權是阿喀琉斯之踵

亚洲综合色视频在线观看  盡管上述三家互聯網金融平臺在關鍵人物離隊事件發生之后,迅速危機公關,聲稱平臺會繼續保證企業的正常運轉,但是也無法掩蓋互聯網金融的平臺人 才流動的事實。而且有利網劉雁南曾一度出來辟謠聲稱離職一事兒子虛烏有,但最終選擇離隊,難免有一種唇亡齒寒之惑。離開的人只能選擇重新開始,而留下的人 則有了充分的話語權。從歷史的角度看,分分合合乃是常態;于企業而言,一山難容二虎,話語權或者利益的爭斗,鹿死誰手的爭斗必須有人出局,總有爭權奪利的 痕跡。

  當所有的去向都塵埃落定之后,留下的疑問只有一個:互聯網金融企業,這個本來飽受爭議、歷經滄桑的業態,是否能在下一任或者成王者的手中,重新找到它的方向,楊帆起航;還是會繼續重蹈覆轍。繼續上演搶班奪權、成王敗寇的大戲,直至銷聲匿跡。

  2、領導力是關鍵

亚洲综合色视频在线观看  一艘輪船需要一個優秀的掌舵者,才能在波濤洶涌的大海上安全航行。同樣一個企業想要長久健康的發展,需要關鍵人物具有極強的領導力。領導力就是 如何激勵追隨者共同超越自我,達成更高目標的一種能力。它也是領導者和追隨者之間的人際關系。領導力是一種激勵他人的一種能力,其實就是你的下屬憑什么要 跟著你,他們為什么能夠長期跟著你努力的去嘗試,去工作。上升到一種高度可以理解為大家在一起愿意去做一些有意義的事情,產生一種價值觀的共鳴。但是一旦 掌舵者的領導力出現問題,碰到困難的障礙,迷失方向,其下屬也會迷失,企業也會陷入困局。融金所的事件表明,掌舵者的迷路,對于企業的發展是極其不利的。

  3、看見未來?

  一個人的潛質是不可預測的,我們都很喜歡去臆想潛力這個東西。比如說微眾銀行行長曹彤的離職事件。事實上,有信息源證實,曹彤于今年10月在廈 門組建兩家互聯網金融公司,并且會主攻資產證券化金融這一領域,他的出走還是把微眾銀行推上了風口浪尖。拋開頭頂的光環而言,曾懷揣創業夢想、入職前“剃 發明志”的首任行長曹彤突然辭職。他的離去,真的能夠看見未來嗎?

  三、小結

  互聯網金融是一個朝陽產業,需要更多的先行者去為之而奮斗。“飛鳥盡,良弓藏;狡兔死,走狗烹,一將功成萬骨枯”是歷史的經驗之談,筆者更希望互聯網金融的未來是一群人的浪漫。


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